Le cabinet de conseil en stratégie durable AMALTHEE est devenu société à mission en novembre 2022. Dès l’origine de notre cabinet de consulting AMALTHEE, nous voulions que ce dernier soit piloté par une raison d’être et un impact positif sur la planète et les hommes. Nous promouvons un nouveau modèle d’organisation, inspiré du vivant, en adaptation permanente. Nous plaçons l’humain au centre des changements et accompagnons les entreprises à faire émerger des managers coachs.
Notre raison d’être est la suivante : inspirer et accompagner, avec intégrité, exemplarité et excellence, nos clients dans leur transformation vers un modèle d’entreprise durable à impact positif.
Nous avons défini 3 piliers pour nos accompagnements :
Transformation environnementale
Nous avons ainsi défini 6 objectifs sociétaux et environnementaux en ligne avec notre raison d’être et inscrits dans nos statuts :
- sensibiliser les entreprises à la RSE et les accompagner dans le déploiement de la démarche
- contribuer à l’attractivité de notre territoire en accompagnant les entreprises locales dans leur transformation
- faciliter l’accès à l’emploi des jeunes générations
- privilégier les partenaires locaux dans la réalisation des missions confiées à notre entreprise
- privilégier les mobilités vertes dans l’exercice de nos missions
- développer une politique de mécénat pour soutenir des projets environnementaux et culturels en France
Notre présidente fondatrice Karine Lecomte résume ainsi notre ambition : “En devenant société à mission, le cabinet de conseil en stratégie durable AMALTHEE démontre son engagement sincère et durable à participer à la construction d’un nouvel écosystème d’entreprises à impact positif”.
AMALTHEE est un cabinet de conseil en stratégie durable qui accompagne les entreprises dans leur transformation environnementale, sociétale et digitale. Nous souhaitons en conséquence être exemplaires vis-à-vis de nos clients sur nos actions autour de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et du handicap. Notre politique Diversité s’appuie sur 3 piliers :
1. Sensibilisation et formation de nos Équipes
2. Principe de non-discrimination dans nos recrutements et management au quotidien
3. Communication et sensibilisation de nos parties prenantes externes
Nous sommes signataires en 2023 de la Charte de la Diversité.
Les optimisations de notre site internet : En tant que société à mission, minimiser l’impact carbone et environnemental de notre entreprise est l’un de nos critères dans nos prises de décisions. Nous avons ainsi souhaité revoir notre site internet pour minimiser son impact carbone. Après plusieurs optimisations ce site se voit attribuer la note de 70 sur 100