Depuis la rentrée 2024, le cabinet de conseil en stratégie durable AMALTHEE propose à ses clients un atelier autour du Management Responsable. Les dirigeants et les managers ont en effet…
Le 28 mars dernier, Reims a accueilli avec enthousiasme le lancement tant attendu du Club ESSEC ALUMNI Champagne Ardenne. Dans le cadre prestigieux de La Caserne Chanzy dans le centre…
Amalthee se positionne fièrement au sein de la Communauté française des entreprises engagées pour une société inclusive et un monde durable, lancée par le Président de la République en 2018.…
L'association IMWI rassemble des managers de transition à impact, dotés de profils variés et complémentaires, engagés à améliorer la performance globale des organisations clientes de manière mesurable sur les axes…
La qualité de vie au travail est devenue une préoccupation majeure pour les entreprises soucieuses de créer un environnement propice au bien-être de leurs employés. En effet, des employés heureux…
Le cabinet de consulting AMALTHEE rejoint le Réseau Entreprendre Champagne Ardenne. La raison d’être de notre cabinet est d’inspirer et accompagner, avec intégrité, exemplarité et excellence, nos clients dans leur…
Introduction Combien de personnes « brillantes » avez-vous pu rencontrer au cours de votre parcours professionnel ? A cette question, vous demanderez peut-être à votre interlocuteur de préciser ce qu’il entend par cet…
Il a beaucoup été question depuis l’apparition du covid-19 et de cet événement atypique que fut le confinement des nouvelles attentes des consommateurs, des collaborateurs (télétravail, sens au travail, ...) mais je trouve que l’angle des managers a été peu traité alors que ces derniers furent je pense vitaux pour assurer la fameuse “continuité de services” dans les entreprises et qu’ils doivent maintenant aussi faire leur part dans ce renouveau du monde économique.
Les soft skills (définies comme les compétences comportementales et capacités relationnelles) sont aujourd’hui très regardées et de plus en plus prises en compte dans les processus de recrutement (62 % des managers se déclarent prêts…